Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 我国青年科技将帅人才团队建设及学术交流现状研究 | |
| 其他题名 | Study on The Team Building & Academic Communication of The Young Outstanding Scientists |
| 李晓轩; 曹效业; 陈浩; 马颜 | |
| 摘要 | 本研究通过对我国 12 72名青年科技将帅人才的问卷调查研究 ,得到了青年科技将帅人才在团队建设及学术交流上的有关数据和心理反应 ,比如 ,在课题组人员构成中博士后不足 1名 ,且将帅人才感到获得好的博士后最难。再如 ,与 80年代中期相比 ,我国研究人员学术交流次数有不同程度的增加 ,特别是与国外的学术交流次数增加明显。但是 ,仍然有 2 5 .1%的人作为优秀科研人员几乎从不与国外交流。这些结果对科研管理与决策具有一定的参考价值。 |
| 关键词 | 青年科技将帅人才 团队建设 学术交流 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2002 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 科研管理
 |
| ISSN | 1000-2995 |
| 卷号 | 23期号:4页码:120-127 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 附注 | Through investigation on 1272 young outstanding scientists of China, a lot of useful objective data and psychological response from them were discovered. For example, it was showed there was only one post doc as average in an academic team, while scientists complained of that it was too difficult to get a good post doc. Considering that researchers as post doc are at their good age for study and many countries are trying to appeal students for post doc positions in the world, to increase the number of post ... |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1000 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李晓轩,曹效业,陈浩,等. 我国青年科技将帅人才团队建设及学术交流现状研究[J]. 科研管理,2002,23(4):120-127. |
| APA | 李晓轩,曹效业,陈浩,&马颜.(2002).我国青年科技将帅人才团队建设及学术交流现状研究.科研管理,23(4),120-127. |
| MLA | 李晓轩,et al."我国青年科技将帅人才团队建设及学术交流现状研究".科研管理 23.4(2002):120-127. |
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