Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 360°反馈评价模式──一种新型的管理评价方法 | |
张宏云; 时勘 ; 杨继锋
| |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2000 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中国人力资源开发
 |
| ISSN | 1004-4124 |
| 期号 | 12页码:38-40 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1018 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张宏云,时勘,杨继锋. 360°反馈评价模式──一种新型的管理评价方法[J]. 中国人力资源开发,2000(12):38-40. |
| APA | 张宏云,时勘,&杨继锋.(2000).360°反馈评价模式──一种新型的管理评价方法.中国人力资源开发(12),38-40. |
| MLA | 张宏云,et al."360°反馈评价模式──一种新型的管理评价方法".中国人力资源开发 .12(2000):38-40. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 360_反馈评价模式_一种新型的管理评价（419KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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