Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 企业员工的组织支持感 | |
| 其他题名 | Perceived Organizational Support(POS) of the Employees |
| 凌文辁; 杨海军; 方俐洛 | |
| 摘要 | 采用实证研究的方法探讨了企业员工组织支持感的结构维度及其与相关行为变量的关系。研究表明,我国员工组织支持感的因素结构不同于西方的单维结构,而是包括工作支持、员工价值认同和关心利益的三维度结构模型。组织支持感对感情承诺和利他行为具有积极的影响作用。程序公平影响组织支持感的形成。 |
| 关键词 | 凌文辁 杨海军 方俐洛 |
| 学科领域 | 管理心理学 |
| 2006 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 心理学报
 |
| ISSN | 0439-755X |
| 卷号 | 38期号:2页码:281-287 |
| 收录类别 | CSCD ; CSSCI ; 中文核心期刊要目总览 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金(70571029) ; 广东省社会科学基金(03/04B11) |
| CSCD记录号 | CSCD:2361964 |
| 引用统计 | |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/110 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 通讯作者 | 凌文辁 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 凌文辁,杨海军,方俐洛. 企业员工的组织支持感[J]. 心理学报,2006,38(2):281-287 . |
| APA | 凌文辁,杨海军,&方俐洛.(2006).企业员工的组织支持感.心理学报,38(2),281-287 . |
| MLA | 凌文辁,et al."企业员工的组织支持感".心理学报 38.2(2006):281-287 . |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 企业员工的组织支持感.pdf（438KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |
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