Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 人误的相关分析方法 | |
李永娟 ; 王二平
| |
| 摘要 | 文章主要介绍通过相关分析的方法进行人误的研究, 寻找完成作业所需能力的高低和人误概率之间的关系。Fleishman等人利用相关分析的方法研究发现完成任务所需要的能力越高, 人误的概率越高, 并且认知能力比知觉 -运动能力更容易影响人误。研究还得到了核电领域人误概率对 5种不同职务所需能力的回归方程 ,结果具有较高的信度和效度。 |
| 关键词 | 人误 相关分析方法 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2000 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 人类工效学
 |
| ISSN | 1006-8309 |
| 卷号 | 6期号:4页码:32-35 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1378 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李永娟,王二平. 人误的相关分析方法[J]. 人类工效学,2000,6(4):32-35. |
| APA | 李永娟,&王二平.(2000).人误的相关分析方法.人类工效学,6(4),32-35. |
| MLA | 李永娟,et al."人误的相关分析方法".人类工效学 6.4(2000):32-35. |
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| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
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