Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 社会认知职业理论与传统职业理论比较研究 | |
| 其他题名 | COMMENTS ON THE SOCIAL COGNITIVE CAREER THEORY |
| 龙立荣; 方俐洛; 李晔 | |
| 摘要 | 社会认知的职业理论将心理、社会、经济等影响因素通过自我效能、结果期待和目标3个核心概念整合起来,动态性地揭示职业选择和发展的全过程,克服了传统理论将心理、社会、经济等影响因素分割开来进行研究并建构理论、缺乏动态性等局限性,使职业理论更全面。但和传统职业理论相比,该理论还存在概念比较模糊,操作性较差等不足。 |
| 关键词 | 社会认知 职业理论 职业选择 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2002 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 心理科学进展
 |
| ISSN | 1004-8529 |
| 卷号 | 10期号:2页码:225-231 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金(79700011)资助 |
| 附注 | Social cognitive career theory (SCCT) integrates the effects of psychological, social, and economical factors on career choice by using three key concepts such as self-efficacy, result expectation, and goal setting. Differing from traditional typology theory, need theory, and developmental theory which studied the psychological factor, social factors, and economical factors independantly, SCCT explains the nature and process of career choice systematically at different time point of life span. It does help ... |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1402 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 龙立荣,方俐洛,李晔. 社会认知职业理论与传统职业理论比较研究[J]. 心理科学进展,2002,10(2):225-231. |
| APA | 龙立荣,方俐洛,&李晔.(2002).社会认知职业理论与传统职业理论比较研究.心理科学进展,10(2),225-231. |
| MLA | 龙立荣,et al."社会认知职业理论与传统职业理论比较研究".心理科学进展 10.2(2002):225-231. |
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| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 社会认知职业理论与传统职业理论比较研究.（195KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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