| 新疆科技人才对创新环境的内隐评价模型构建与实证研究 | |
谭春萍1; 汤超颖1; 施建农1
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| 摘要 | 创新环境是充分发挥科技人才能动作用的关键因素。文章运用内隐理论构建了新疆科技人才创新环境多维度指标体系,并以此对新疆科技人才的创新环境进行了综合评价分析。 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2015 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 新疆社会科学
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| ISSN | 1009-5330 |
| 期号 | 4页码:132-138 |
| 期刊论文类型 | 期刊论文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/15015 |
| 专题 | 认知与发展心理学研究室 |
| 作者单位 | 1.新疆农业大学农学院 2.中国科学院大学管理学院 3.中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 谭春萍,汤超颖,施建农. 新疆科技人才对创新环境的内隐评价模型构建与实证研究[J]. 新疆社会科学,2015(4):132-138. |
| APA | 谭春萍,汤超颖,&施建农.(2015).新疆科技人才对创新环境的内隐评价模型构建与实证研究.新疆社会科学(4),132-138. |
| MLA | 谭春萍,et al."新疆科技人才对创新环境的内隐评价模型构建与实证研究".新疆社会科学 .4(2015):132-138. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 新疆科技人才对创新环境的内隐评价模型构建（509KB） | 期刊论文 | 作者接受稿 | 限制开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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