Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 影响个性化推荐系统的用户采纳的因素 | |
李亚男1 ; 王詠1; 康丽婷1
| |
| 心理所单位排序 | 1 |
| 摘要 | 国内个性化推荐系统的应用日趋广泛,但也普遍存在用户对推荐系统不良感知和评价造成的滞后采纳或拒绝采纳,阻碍了推荐效果的发挥。为设计出更易被用户接受的个性化推荐系统,近10年来国外研究者基于传统用户采纳模型的实证工作,取得了一些成果,本文总结以往相关研究,从促进和抑制用户采纳意图的产生这两方面,归类分析影响用户采纳意图的重要因素,并指出当前研究中存在的问题以及未来可能的研究方向,以对以后的个性化推荐系统的设计开发、管理工作提供参考。 |
| 关键词 | 个性化推荐系统 用户采纳 技术采纳模型 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2013 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 人类工效学
 |
| ISSN | 1006-8309 |
| 卷号 | 19期号:2页码:78-81 |
| 期刊论文类型 | 期刊论文 |
| URL | 查看原文 |
| 资助机构 | 中国科学院知识创新工程重要方向项目（KSCX2-YW-R-130） ; 北京市重点学科建设项目（应用心理学,2008-2012）. |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/15072 |
| 专题 | 应用研究版块 |
| 作者单位 | 1.中国科学院心理研究所 2.中国科学院研究生院 |
| 第一作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李亚男,王詠,康丽婷. 影响个性化推荐系统的用户采纳的因素[J]. 人类工效学,2013,19(2):78-81. |
| APA | 李亚男,王詠,&康丽婷.(2013).影响个性化推荐系统的用户采纳的因素.人类工效学,19(2),78-81. |
| MLA | 李亚男,et al."影响个性化推荐系统的用户采纳的因素".人类工效学 19.2(2013):78-81. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 影响个性化推荐系统的用户采纳的因素_李亚（372KB） | 期刊论文 | 作者接受稿 | 限制开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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