组织政治认知对员工行为的影响
其他题名Outcomes of the Cognition of Organizational Politics
马超; 凌文辁; 时勘
摘要组织政治是组织生活的现实反映,是一种普遍现象,员工对组织政治现象的认知对其行为、态度有诸多的不利影响。本研究运用自行研制的组织政治认知调查问卷,通过对29家企业共1647名员工的调查,探讨了在中国文化背景下员工的组织政治认知的结果变量,可望为各类组织的人力资源管理实践提供理论依据。
关键词组织政治
学科领域管理心理学
2006
发表期刊心理科学
ISSN1671-6981
卷号29期号:6页码:1434 - 1438
收录类别其他
资助项目辽宁省教育厅项目,编号:20040336
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/152
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
通讯作者马超
推荐引用方式
GB/T 7714
马超,凌文辁,时勘. 组织政治认知对员工行为的影响[J]. 心理科学,2006,29(6):1434 - 1438.
APA 马超,凌文辁,&时勘.(2006).组织政治认知对员工行为的影响.心理科学,29(6),1434 - 1438.
MLA 马超,et al."组织政治认知对员工行为的影响".心理科学 29.6(2006):1434 - 1438.
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