Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 领导反馈机制的研究进展 | |
| 其他题名 | A REVIEW OF FEEDBACK MECHANISM STUDIES |
王永丽; 时勘
| |
| 摘要 | 该文回顾了近年来对反馈机制的研究进展,介绍了影响反馈效果的因素,特别是从信息源、信息以及信息接受者三方面阐述了反馈有效性理论研究的进展,并就如何深入开展反馈机制的研究、管理者如何进行有效的反馈提出了建议。 |
| 关键词 | 反馈机制 信息源 信息 反馈接受者 反馈的有效性 |
| 2003 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 心理与行为研究
 |
| ISSN | 1672-0628 |
| 卷号 | 1期号:4页码:293-297 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 资助项目 | 中国科学院知识创新基金70072031项目;; 国家自然科学基金委70271061项目资助 |
| 附注 | The purpose of this paper is to review the general studies on feedback mechanism in recent years, introduce the factors which affect feedback performance and specify the development of theories on feedback efficiency especially in view of three factors-feedback source, information and feedback recipients. The advices are given on how to develop the studies of feedback mechanism and how a manager sends out the efficient feedback. |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2084 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王永丽,时勘. 领导反馈机制的研究进展[J]. 心理与行为研究,2003,1(4):293-297. |
| APA | 王永丽,&时勘.(2003).领导反馈机制的研究进展.心理与行为研究,1(4),293-297. |
| MLA | 王永丽,et al."领导反馈机制的研究进展".心理与行为研究 1.4(2003):293-297. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
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