Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 企业员工应激源的因素结构研究 | |
| 其他题名 | A Study on the Factor Structure of Firm Employees Stressors |
| 高飞; 陈龙; 裴华; 张凤阁; 张本; 马文有 | |
| 摘要 | 目的 :该研究旨在确立企业员工应激源的因素结构。方法 :经过对 394 6名被试的探索性因素分析 ,提出企业员工应激源的 9因素结构。结果 :因素分别命名为职业发展、住房问题、工作特征、社会环境、人际关系、经济收入、子女问题、组织气氛和夫妻关系。结论 :企业员工应激源的 9因素结构获得了验证性因素分析的支持。 |
| 关键词 | 企业员工 应激源 因素结构 探索性因素分析 验证性因素分析 |
| 2004 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中国临床心理学杂志
 |
| ISSN | 1005-3611 |
| 卷号 | 12期号:1页码:45-47 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 资助项目 | 中国科学院知识创新工程 (KSCX2 -2 -0 3 )资助项目 |
| CSCD记录号 | CSCD:1500731 |
| 附注 | This study was to establish the factor structure of employees’stressors. Methods :The study proposed a nine - factor structure of stressors through exploratory factor analysis (Ss = 3 946) . Results : These factors are labelled respectively as career development , housing , job characters , social environment , human relations , economic income , child - care ,organizational catmosphere and couple relations. Conclusion : The results showed that the stressor structure of nine - factor was cross - validated by confirmative factor analysis. |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2156 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 高飞,陈龙,裴华,等. 企业员工应激源的因素结构研究[J]. 中国临床心理学杂志,2004,12(1):45-47. |
| APA | 高飞,陈龙,裴华,张凤阁,张本,&马文有.(2004).企业员工应激源的因素结构研究.中国临床心理学杂志,12(1),45-47. |
| MLA | 高飞,et al."企业员工应激源的因素结构研究".中国临床心理学杂志 12.1(2004):45-47. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 企业员工应激源的因素结构研究.pdf（149KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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