Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 全球性领导者的素质与培训 | |
| 其他题名 | Characteristics and Trainging of the Global Leaders |
| 于海波; 方俐洛; 凌文辁 | |
| 摘要 | 越来越多的企业需要有越来越多的全球性领导者来开拓全球性业务。文章述评了对全球性领导者素质的研究及其相关研究,全球性领导者为了在全球复杂的竞争条件下立于不败之地,既要具备一些普遍的特点也要具备一些具体(idiosyncratic)的(特别是具体文化中的)特点。而这决定了全球性领导者的培训具有不同于以前管理者培训的特点:进行文化敏感性和全局性观念的培训。最后也提出了将来需要进一步研究的问题。 |
| 关键词 | 全球性领导者 胜任特征模型 战略型领导 心理图式 |
| 2003 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 心理科学进展
 |
| ISSN | 1671-3710 |
| 卷号 | 11期号:4页码:446-451 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 附注 | More and more companies need more global leaders to develop their global business. The articlereviews the studies and relational studies on the global leaders’ characteristics .For the success of their companies in the global complex competitive circumstance, the global leaders should not only have general characteristics but also idiosyncratic (especially the culture specific ones) ones. And this leads to the differences between the training of global leaders and the general managers: training on culture acumen and global ideas. At last, the questions that need to be resolved in the future are also put forward. |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2192 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 于海波,方俐洛,凌文辁. 全球性领导者的素质与培训[J]. 心理科学进展,2003,11(4):446-451. |
| APA | 于海波,方俐洛,&凌文辁.(2003).全球性领导者的素质与培训.心理科学进展,11(4),446-451. |
| MLA | 于海波,et al."全球性领导者的素质与培训".心理科学进展 11.4(2003):446-451. |
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| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 全球性领导者的素质与培训.pdf（152KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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