Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 团体焦点访谈方法简介 | |
时雨; 仲理峰; 时勘
| |
| 摘要 | 团体焦点访谈是一种新型的研究方法,本文主要介绍了团体焦点访谈研究方法的概念、种类、历史、作用、实施程序、结果分析方法的优点和局限性。最后,展望了团体焦点访谈研究的前景。 |
| 关键词 | 团体焦点访谈 剪贴分类技术 因素分析方法 |
| 2003 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中国人力资源开发
 |
| ISSN | 1004-4124 |
| 期号 | 1页码:37-40 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金委管理科学部重点项目的资助;;项目资助号:79930300 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2316 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 时雨,仲理峰,时勘. 团体焦点访谈方法简介[J]. 中国人力资源开发,2003(1):37-40. |
| APA | 时雨,仲理峰,&时勘.(2003).团体焦点访谈方法简介.中国人力资源开发(1),37-40. |
| MLA | 时雨,et al."团体焦点访谈方法简介".中国人力资源开发 .1(2003):37-40. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 团体焦点访谈方法简介.pdf（160KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
| 个性服务 |
| 推荐该条目 |
| 保存到收藏夹 |
| 查看访问统计 |
| 导出为Endnote文件 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [时雨]的文章 |
| [仲理峰]的文章 |
| [时勘]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [时雨]的文章 |
| [仲理峰]的文章 |
| [时勘]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [时雨]的文章 |
| [仲理峰]的文章 |
| [时勘]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论