工作压力对自愿性工作行为的影响:安全控制感的调节作用

	工作压力对自愿性工作行为的影响:安全控制感的调节作用
其他题名	中国心理学会会议论文集
	王璐璐; 袁震宇 ; 李永娟
	2012-11
会议名称	第十五届全国心理学学术会议
会议日期	2012-11-30
会议地点	中国广东广州
摘要	工作压力与角色外工作行为(如组织公民行为、反生产行为等)之间的关系已经得到了大量关注。近年来,有研究者(Dalal,2005;Fay&Sonnetag,2010)对组织情境中存在于角色规范之外的自发性行为(spontaneous behavior)进行了整合,提出了包含积极和消极两个方面的自愿性工作行为(discretionary work behavior)的概念。在安全领域,工作压力与自愿性工
关键词	工作压力自愿性工作行为安全控制感
语种	中文
文献类型	会议论文
条目标识符	http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25197
专题	中国科学院行为科学重点实验室
作者单位	1.中国科学院心理研究所 2.中国科学院研究生院 3.中国人民大学劳动人事学院
推荐引用方式 GB/T 7714	王璐璐,袁震宇,李永娟. 工作压力对自愿性工作行为的影响:安全控制感的调节作用[C],2012.