| 我国核电厂开展操纵员心理测评系统工作报告 | |
陆凡1; 胥遥山2
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| 摘要 | <正>18世纪末,人们对个体差异的认识与重视促进了现代心理测量技术的发展。第一次工业革命之后,社会分工日益分化和精细,工业得到迅速发展,心理测量与选拔技术开始走向应用的舞台。两次世界大战期间,以团体智力测验为代表的心理测量为士兵选拔和培训提供了强有力的支持。二战后期,"选拔合适的人到合适的岗位 |
| 关键词 | 核电厂 系统工作 心理测评 核电站 心理学 非技术因素 操纵 工作人员 |
| 2015 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中国核工业
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| ISSN | 1007-8282 |
| 期号 | 9页码:11-15 |
| 收录类别 | 其他 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25456 |
| 专题 | 社会与工程心理学研究室 |
| 作者单位 | 1.核动力运行研究所 2.中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陆凡,胥遥山. 我国核电厂开展操纵员心理测评系统工作报告[J]. 中国核工业,2015(9):11-15. |
| APA | 陆凡,&胥遥山.(2015).我国核电厂开展操纵员心理测评系统工作报告.中国核工业(9),11-15. |
| MLA | 陆凡,et al."我国核电厂开展操纵员心理测评系统工作报告".中国核工业 .9(2015):11-15. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 心理学“遇见”核电站——我国核电厂开展操（2035KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 限制开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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