Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 用于企业人事管理的《企业管理能力倾向测验》 | |
| 刘远我1; 阎巩固2; 谢小庆3; 李裕德4; 程超5; 洪炜6; 夏文峰5; 顾德希7; 韩飞麟1; 络治灿8 | |
| 心理所单位排序 | 8 |
| 摘要 | 《企业管理能力倾向测验》（简称ＭＡＴ）的开发满足了企业改革的需要，企业管理职业能力倾向被界定为一种介乎于一般智力和具体的知识，技能之间的心理特点，ＭＡＴ主要考究受测者与做好企业管理工作有关的那些影响较广，比较稳定，潜在的，不易受到环境影响的能力，ＭＡＴ包括言语理解，数量关系，逻辑推理，资料分析和思维策略等５个部分，ＭＡＴ经过两次预测和课目筛选，常模样本包括２６个省市的１４９家企业２８１４名中层以上 |
| 关键词 | 企业 人事管理 测验 能力倾向 |
| 1999 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 心理学报
 |
| ISSN | 0439-755X |
| 卷号 | 31.0期号:002页码:222-229 |
| 期刊论文类型 | 综述 |
| 收录类别 | CSCD |
| CSCD记录号 | CSCD:797942 |
| 引用统计 | |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/37245 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 作者单位 | 1.人事部人事考试中心 2.北京师范大学 3.北京语言大学 4.北京大学附属中学 5.人事部考试录用司 6.北京大学 7.北京市第四中学 8.中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘远我,阎巩固,谢小庆,等. 用于企业人事管理的《企业管理能力倾向测验》[J]. 心理学报,1999,31.0(002):222-229. |
| APA | 刘远我.,阎巩固.,谢小庆.,李裕德.,程超.,...&络治灿.(1999).用于企业人事管理的《企业管理能力倾向测验》.心理学报,31.0(002),222-229. |
| MLA | 刘远我,et al."用于企业人事管理的《企业管理能力倾向测验》".心理学报 31.0.002(1999):222-229. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 用于企业人事管理的《企业管理能力倾向测验（216KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |
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