| 过度劳动对离职意向的影响:基于健康风险感知视角 | |
陈晔1,2; 李商1,2 ; 陈毅文1,2
| |
| 第一作者 | 陈晔 |
| 心理所单位排序 | 1 |
| 摘要 | 目的:探讨身体健康风险感知与心理健康风险感知在过度劳动与离职意向之间的中介作用以及健康意识的调节作用。方法:采用过度劳动评定量表、健康风险感知问卷、离职意向问卷和健康意识量表对584名在职员工进行问卷调查,共收回有效问卷517份。结果:(1)心理健康风险感知在过度劳动和离职意向之间的中介作用显著。(2)健康意识正向调节身体健康风险感知对离职意向的影响。结论:心理健康风险感知在过度劳动与离职意向之间起中介作用,健康意识调节了身体健康风险感知与离职意向的关系。 |
| 关键词 | Overwork Health risk perception Turnover intention Health consciousness 过度劳动 健康风险感知 离职意向 健康意识 |
| 2023 | |
| 语种 | 中文 |
| DOI | 10.16128/j.cnki.1005-3611.2023.01.039 |
| 发表期刊 | 中国临床心理学杂志
 |
| ISSN | 1005-3611 |
| 卷号 | 31期号:1页码:208-212,158 |
| 期刊论文类型 | 实证研究 |
| 收录类别 | CSCD |
| CSCD记录号 | CSCD:7404313 |
| 引用统计 | |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/44852 |
| 专题 | 社会与工程心理学研究室 |
| 作者单位 | 1.中国科学院行为科学重点实验室，中国科学院心理研究所，北京100101 2.中国科学院大学心理学系，北京100049 |
| 第一作者单位 | 中国科学院行为科学重点实验室 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈晔,李商,陈毅文. 过度劳动对离职意向的影响:基于健康风险感知视角[J]. 中国临床心理学杂志,2023,31(1):208-212,158. |
| APA | 陈晔,李商,&陈毅文.(2023).过度劳动对离职意向的影响:基于健康风险感知视角.中国临床心理学杂志,31(1),208-212,158. |
| MLA | 陈晔,et al."过度劳动对离职意向的影响:基于健康风险感知视角".中国临床心理学杂志 31.1(2023):208-212,158. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 过度劳动对离职意向的影响_基于健康风险感（1127KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 限制开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
| 个性服务 |
| 推荐该条目 |
| 保存到收藏夹 |
| 查看访问统计 |
| 导出为Endnote文件 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [陈晔]的文章 |
| [李商]的文章 |
| [陈毅文]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [陈晔]的文章 |
| [李商]的文章 |
| [陈毅文]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [陈晔]的文章 |
| [李商]的文章 |
| [陈毅文]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论