Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 组织行为学在中国之发展与领导行为研究 | |
| 其他题名 | DEVELOPMENT IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR STUDY IN CHINA |
| 徐联仓 | |
| 摘要 | 一、发展的历程 组织行为学做为一门独立学科被介绍到中国是70年代末80年代初的事,但中国心理学家早已注意到这方面的问题,而且在自己的研究工作中涉及到有关的课题,当时多采用工业心理学、劳动心理学或工程心理学的名称。 早在中华人民共和国成立之前,一些心理学家就考虑到在工业生产中有关人的因素 |
| 关键词 | 劳动心理学 行为科学 组织行为学 |
| 1986 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 心理学报
 |
| ISSN | 0439-755X |
| 期号 | 4页码:343-348 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/44944 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 作者单位 | 中国科学院心理所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 徐联仓. 组织行为学在中国之发展与领导行为研究[J]. 心理学报,1986(4):343-348. |
| APA | 徐联仓.(1986).组织行为学在中国之发展与领导行为研究.心理学报(4),343-348. |
| MLA | 徐联仓."组织行为学在中国之发展与领导行为研究".心理学报 .4(1986):343-348. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 组织行为学在中国之发展与领导行为研究.p（1105KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |
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