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参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
理学硕士（同等学力硕士）, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  赵晓军
Adobe PDF(1161Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：132/2  |  提交时间：2022/01/25
参与式领导  认知信任  情感信任  基本心理需要满足  新生代员工工作投入