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差之毫厘，谬以千里：不同性别定向的名字对女性求职机会的影响 学位论文
理学硕士（同等学力硕士）, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  郭凤
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不同性别定向的名字  女性求职者,面试机会  面试机会  性别刻板印象  就业歧视  
不同性别定向的名字对女性获得面试机会的影响 期刊论文
中国人力资源开发, 2020, 卷号: 37, 期号: 5, 页码: 46-58
作者:  郭凤;  任孝鹏;  苏红
Adobe PDF(1177Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：371/3  |  提交时间：2020/12/05
不同性别定向的名字  女性求职者  面试机会  性别刻板印象  招聘误差  就业歧视  
名字的游戏：不同性别定向的名字对女性获得面试机会的影响 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2015
作者:  苏红
Adobe PDF(2145Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：315/5  |  提交时间：2016/05/06
就业歧视  女性求职者  不同性别定向的名字  职位性别类型  面试机 会  
儿童、中青年和老年人敲击动作速度的比较实验 会议论文
全国第七届心理学学术会议文摘选集, 北京, 1993-01-01
作者:  张增慧;  林冲贤;  张家英
收藏  |  浏览/下载：63/0  |  提交时间：2021/07/30
儿童  中青年  老年人  动作速度  敲击动作  平均年龄  小学一年级学生  男女  不同年龄组  不同性别  老年组  坚持性