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变革疲劳与工作退缩行为：一个有调节的中介模型 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者:  孙晓玲
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组织行为  变革疲劳  消极情绪  工作退缩行为  主管支持感  
高风险企业工作压力对安全行为的影响： 基于挑战型—阻碍型压力源框架 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2013
作者:  王璐璐
Adobe PDF(1238Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：425/1  |  提交时间：2016/05/09
挑战型—阻碍型压力源  安全行为  主管支持  挑战型—阻碍型压力源，安全行为，主管支持，安全控制感  安全控制感