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企业社会责任如何影响员工离职意愿:动机评价和损益交换双路径模型 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者:  赵海红
Adobe PDF(1443Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：108/1  |  提交时间：2023/07/03
企业社会责任  失业风险感知  企业社会责任利他归因  工作投入  组 织承诺  离职意愿  
基于大数据语境行为分析的应急值守人员能力评价体系设计 期刊论文
中国管理信息化, 2021, 卷号: 24, 期号: 09, 页码: 161-164
作者:  颜晓宇;  于鹏;  雷飞;  陈玥;  陈晶;  祝卓宏
Adobe PDF(1673Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：299/1  |  提交时间：2021/11/09
电力企业  语境行为分析  大数据  应急值守人员  能力评价  
大数据时代企业管理与人力资源管理的提升策略探讨 期刊论文
企业改革与管理, 2021, 期号: 04, 页码: 72-73
作者:  郭晶;  宁肯
Adobe PDF(1327Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：78/0  |  提交时间：2021/05/19
大数据时代  企业管理  人资管理  
北京房地产开发企业员工工作压力与工作满意度的实证研究 学位论文
应用心理学, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2019
作者:  史宇
Adobe PDF(5513Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：435/7  |  提交时间：2019/03/29
工作压力源  工作压力反应  工作满意度  房地产开发企业  
心理契约视角下岩土工程企业员工的激励策略研究——评《工程质量政府监督多层次激励协同机理研究》 期刊论文
岩土工程学报, 2019, 卷号: 41, 期号: 09, 页码: 1783-1784
作者:  李木村;  张玉婷;  陈毅文
Adobe PDF(664Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：158/0  |  提交时间：2019/10/28
协同机理  权力配置  需求规律  监督主体  激励策略  心理契约  《工程质量政府监督多层次激励协同机理研究》  政府监督机构  岩土工程企业  
宜人性对企业家成就的影响:来自元分析的证据 期刊论文
心理与行为研究, 2019, 卷号: 17, 期号: 01, 页码: 126-133
作者:  王超;  袁蒙蒙;  姜媛;  方平
Adobe PDF(1212Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：295/1  |  提交时间：2019/10/15
宜人性  企业家成就  元分析  调节效应  
关于企业弹性福利的思考与探索——企业福利积分计划实践分享 期刊论文
中国商论, 2019, 期号: 03, 页码: 214-215
作者:  周雯仪;  宋莉莉
Adobe PDF(2213Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：104/1  |  提交时间：2019/10/15
弹性福利  心理学  企业文化  
企业员工心理灵活性与心理资本对拖延的影响及干预研究 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2018
作者:  张洁
Adobe PDF(7989Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：431/4  |  提交时间：2019/04/29
经验性回避  认知融合  拖延  心理资本  企业员工  接纳承诺疗法  
自主环境保护意识研究--以企业组织支持因素的实际感受对亲环境行为影响为例 期刊论文
科学与社会, 2018, 期号: 4, 页码: 50-64
作者:  王晓强;  陈毅文;  陈婕
Adobe PDF(1318Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：335/1  |  提交时间：2019/10/15
企业自主环境保护意识  亲环境行为  组织支持因素  
自主环保意识研究—以企业组织支持因素的实际感受对亲环境行为影响为例 期刊论文
科学与社会, 2018, 卷号: 8, 期号: 4, 页码: 50-64
作者:  王晓强;  陈毅文;  陈 婕
Adobe PDF(1319Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：280/0  |  提交时间：2021/02/07
企业自主环境保护意识  亲环境行为  组织支持因素