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社会资源对员工创新行为与创新产出的影响:被调节的中介效应模型 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023
作者:  李丽
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社会资源理论  员工创新  创新行为  创新产出  主管的创新支持  
领导-成员交换关系对护士创新行为的影响：工作旺盛感和创新支持的作用机制 学位论文
理学硕士（同等学力硕士）, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  黄鹂鸣
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创新行为  领导—成员交换关系  工作旺盛感  创新支持感  
创新行为量表的汉化及在护理人群中的信效度检验 期刊论文
护理学杂志, 2021, 卷号: 36, 期号: 07, 页码: 81-84
作者:  黄鹂鸣;  陈毅文;  王洁;  张玉婷
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创新行为  护士  创新能力  中文版  信度  效度  
目标取向对员工创新行为的影响机制一通过隐性知识共享行为的间接作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者:  徐媛媛
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学习目标取向  绩效证明取向  绩效回避取向  隐性知识共享行为  员工创新行为  
目标取向对员工创新行为的影响机制研究——基于隐性知识共享行为的视角 期刊论文
北京工商大学学报：社会科学版, 2016, 期号: 4, 页码: 108-115
作者:  李永娟;  徐媛媛;  袁潇
Adobe PDF(292Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：396/2  |  提交时间：2017/02/23
学习目标取向  绩效证明取向  绩效回避取向  隐性知识共享行为  员工创新行为