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| 组织支持感对员工公益意愿的影响： 有调节的中介模型 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者: 贾志强
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组织支持感 认知共情 员工公益意愿 权力动机 |
| 员工真实性对工作绩效的影响：基于元分析和情境模拟实验 学位论文
应用心理硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者: 郑杰文
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员工真实性 工作绩效 元分析 情境模拟 作用机制 |
| 气候变化信息参与对员工办公场所节能行为的影响 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者: 郑志红
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气候变化信息参与 办公场所节能行为 文化差异 员工 |
| 品牌重塑活动对员工支持度的影响：组织支持感和心理资本的链式中介 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者: 卓艺玲
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组织品牌重塑 员工支持度 组织支持感 心理资本 组织文化认同感 |
| 心理健康对职业倦怠的影响——心理弹性的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023
作者: 刘 柳
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社会工作者 在职员工 心理健康 职业倦怠 心理弹性 |
| 社会资源对员工创新行为与创新产出的影响:被调节的中介效应模型 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023
作者: 李丽
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社会资源理论 员工创新 创新行为 创新产出 主管的创新支持 |
| 造纸及相关行业员工的风险易感性感知在内外勤任务与焦虑水平间的中介作用 期刊论文
职业与健康, 2023, 期号: 23, 页码: 3190-3195,3199
作者: 高丽; 樊春雷 ; 王利刚; 陶婷; 高文斌
收藏 | 浏览/下载：96/0 | 提交时间：2024/02/29
造纸 内外勤员工 焦虑 风险易感性感知 中介作用 |
| 未来自我连续性对国企通信员工组织公平感与职业倦怠的中介作用 期刊论文
职业与健康, 2023, 卷号: 39, 期号: 6, 页码: 736-740,746
作者: 杨昕; 樊春雷; 王利刚; 高文斌
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国企通信员工 未来自我连续性 组织公平感 职业倦怠 |
| 新女性成功之路:万花筒职业生涯观对新生代女性员工职业成功的影响 期刊论文
中国人力资源开发, 2023, 卷号: 40, 期号: 07, 页码: 50-63
作者: 丘佩凡; 王詠
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万花筒职业生涯观 生涯适应力 工作重塑 女性职业成功 新生代女性员工 |
| 在职员工心理压力、焦虑及抑郁状态与代谢综合征的相关性研究 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者: 温文
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代谢综合征 压力 焦虑 抑郁 在职员工 |
