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目标取向对员工创新行为的影响机制一通过隐性知识共享行为的间接作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者:  徐媛媛
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学习目标取向  绩效证明取向  绩效回避取向  隐性知识共享行为  员工创新行为  
目标取向对员工创新行为的影响机制研究——基于隐性知识共享行为的视角 期刊论文
北京工商大学学报：社会科学版, 2016, 期号: 4, 页码: 108-115
作者:  李永娟;  徐媛媛;  袁潇
Adobe PDF(292Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：395/2  |  提交时间：2017/02/23
学习目标取向  绩效证明取向  绩效回避取向  隐性知识共享行为  员工创新行为