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领导-团队投入匹配对团队绩效的影响:团队满意度氛围的作用 期刊论文
心理科学, 2014, 期号: 1, 页码: 140-145
作者:  张珊珊;  张建新
Adobe PDF(299Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：402/6  |  提交时间：2015/12/02
领导工作投入  团队投入氛围  一致性匹配  不一致性匹配  团队满意度氛围  
变革型领导与团队成员工作态度:基于多层线性模型的研究 期刊论文
数理统计与管理, 2013, 卷号: 32, 期号: 1, 页码: 100-112
作者:  王桢;  罗正学;  李旭培
Adobe PDF(1205Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：219/1  |  提交时间：2015/12/01
变革型领导  团队学习  团队满意度  团队认同  多层线性模型  
团队互依性对团队承诺和满意度的影响 期刊论文
人类工效学, 2011, 卷号: 17, 期号: 2, 页码: 1-4+10
作者:  任婧;  王二平
Adobe PDF(235Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：366/1  |  提交时间：2015/12/02
团队  互依性  团队满意度  团队承诺  领导有效性  
作业互依性与目标设置对团队后援行为的影响 期刊论文
人类工效学, 2011, 卷号: 17, 期号: 3, 页码: 1-4+9
作者:  任婧;  王二平
Adobe PDF(246Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：292/0  |  提交时间：2015/12/02
团队  作业互依性  目标设置  后援行为  团队满意度