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蓝领工人的工作塑造行为与安全结果: 安全绩效的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者:  李仰霞
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工作要求一资源  工作塑造  安全绩效行为  安全结果  蓝领工人  
工作压力对矿山行业员工幸福感与绩效的影响 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
作者:  林靖雨
Adobe PDF(937Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：249/0  |  提交时间：2016/09/26
挑战型-沮丧型压力源  核心自我评价  组织公民行为  反生产行为  安全绩效行为