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| 员工主动人格与工作-家庭关系：有调节的中介模型 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者: 陈莉
 Adobe PDF(1097Kb) |  收藏 | 浏览/下载：72/1 | 提交时间：2024/07/18
主动性人格 资源获得和损失 工作-家庭增益 工作-家庭冲突 授权领导 |
| 员工对主管非工作时间边界侵犯的“报复” ——基于压力源-情绪模型的链式中介效应 学位论文
应用心理硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者: 郑婧菲
Adobe PDF(2339Kb) | 收藏 | 浏览/下载：69/3 | 提交时间：2024/07/11
主管非工作时间边界侵犯 工作-家庭冲突 反生产行为 消极情绪 自我领导 |
| 中国城市职场父母的工作家庭冲突研究 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者: 郭乐音
Adobe PDF(2332Kb) | 收藏 | 浏览/下载：75/1 | 提交时间：2024/07/24
工作投入 教养投入 工作-家庭冲突 家庭-工作冲突 |
| 职场排斥对工作家庭冲突的影响：恢复自我效能感和特质正念 的作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者: 薛军提
Adobe PDF(2429Kb) | 收藏 | 浏览/下载：161/1 | 提交时间：2022/09/15
职场排斥 恢复自我效能感 特质正念 工作家庭冲突 溢出效应 |
| 三孩政策下，如何化解多孩家庭冲突 期刊论文
心理与健康, 2022, 期号: 05, 页码: 14-16
作者: 孟馥; 陈珏; 林春
收藏 | 浏览/下载：87/0 | 提交时间：2022/09/23
同胞竞争 家庭冲突 隔代养育 育儿焦虑 儿童养育 |
| 信息技术从业者工作压力与心理健康的关系：工作家庭冲突（WFC）的中介作用和边界管理风格的调节作用 学位论文
理学硕士（同等学力硕士）, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 孙艳丽
Adobe PDF(1335Kb) | 收藏 | 浏览/下载：288/0 | 提交时间：2022/01/26
挑战-阻碍性压力源 工作家庭冲突(WFC) 心理健康 边界管理风格 信息技术从业者 |
| 医护人员工作家庭冲突对心理健康的影响：有调节的中介模型 学位论文
理学硕士（同等学力硕士）, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 朱靖
Adobe PDF(1163Kb) | 收藏 | 浏览/下载：70/1 | 提交时间：2022/01/24
医护人员 工作家庭冲突 工作倦怠 抑郁 焦虑 |
| 教师工作家庭冲突对其子女抑郁的影响：有调节的中介模型 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2021, 卷号: 29, 期号: 04, 页码: 758-762
作者: 王萌; 侯金芹; 刘建国; 陈祉妍
Adobe PDF(1074Kb) | 收藏 | 浏览/下载：413/3 | 提交时间：2021/11/09
工作家庭冲突 抑郁 心理健康素养 父母 子女 教师 |
| 警察群体工作家庭冲突对心理健康的影响:情绪智力的调节作用 会议论文
第二十二届全国心理学学术会议论文集, 杭州, 2019-10-18
作者: 刘亚男; 陈祉妍
收藏 | 浏览/下载：49/0 | 提交时间：2021/06/01
警察 心理健康 工作家庭冲突 情绪智力 |
| 集体主义个体主义文化视角下工作家庭关系差异分析 期刊论文
心理科学进展, 2017, 卷号: 25, 期号: 6, 页码: 1036–1044
作者: 郭昫澄; 马红宇; 姜海; 袁明
Adobe PDF(361Kb) | 收藏 | 浏览/下载：408/1 | 提交时间：2018/03/20
工作-家庭关系 工作-家庭冲突 文化因素 集体主义-个人主义 |
