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服务型领导与建设性偏差:感知义务，心理特权和规范冲突的作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者:  史博文
Adobe PDF(1723Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：110/2  |  提交时间：2022/09/15
服务型领导  社会交换理论  感知义务  规范冲突  建设性偏差  
上下级关系及下属传统性对工作投入和绩效的影响——被调节的中介效应模型 期刊论文
管理评论, 2022, 卷号: 34, 期号: 11, 页码: 193-205
作者:  苏永发;  白新文;  明晓东
Adobe PDF(1741Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：124/1  |  提交时间：2023/02/07
上下级关系  传统性  工作绩效  工作投入  社会交换理论  
上下级关系对下属工作投入和绩效的影响及下属传统性的调节效应 学位论文
理学硕士（同等学力硕士）, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  苏永发
Adobe PDF(1002Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：372/1  |  提交时间：2022/01/24
上下级关系  传统性  工作绩效  工作投入  社会交换理论  
授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文
应用心理硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  陆海蓉
Adobe PDF(1353Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：499/8  |  提交时间：2020/06/08
授权赋能领导行为  员工绩效  社会交换  回报义务  个体导向身份认同  
变革型领导、社会交换关系对员工工作场景中主观幸福感的影响 期刊论文
软科学, 2017, 卷号: 31, 期号: 2, 页码: 61-65
作者:  谢义忠;  吴萍
Adobe PDF(640Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：445/2  |  提交时间：2017/06/06
变革型领导  社会交换  主观幸福感  
原住民对发展当地旅游业态度的研究综述 期刊论文
旅游科学, 2013, 卷号: 27, 期号: 4, 页码: 2014-01-08
作者:  杨劲松;  王葵
Adobe PDF(372Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：338/0  |  提交时间：2015/12/02
旅游规划  原住民  态度  社会交换  
四类分配公平指标对工作满意度的影响 期刊论文
人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 3, 页码: 31-36
作者:  张颖;  白新文
Adobe PDF(432Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：370/2  |  提交时间：2015/12/02
分配公平  工作满意度  主观公平感  社会交换理论  
领导-部属交换(LMX)的回顾与展望 期刊论文
心理科学进展, 2005, 卷号: 13, 期号: 6, 页码: 788-797
作者:  任孝鹏;  王辉
浏览  |  Adobe PDF(605Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：869/166  |  提交时间：2011/01/11
领导-部属交换  社会交换  变革型领导