Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 工作家庭冲突的初步研究 | |
| 其他题名 | A Study on Work-Family Conflict |
陆佳芳; 时勘 ; John J. Lawler
| |
| 摘要 | 工作家庭冲突是一种特殊类型的角色交互冲突 ,它对于了解人的胜任特征模型和提高人力管理的效率有重要的意义。本研究通过在银行、科研单位和高新技术企业进行的有关工作家庭冲突的调查结果表明 ,较之家庭—工作冲突 ,工作—家庭冲突能较好预测员工的工作压力 ,它通过工作压力间接地对工作满意感起作用 ,女性员工的工作态度更容易受到工作—家庭冲突的影响。 |
| 关键词 | 工作家庭冲突 工作—家庭冲突 家庭—工作冲突 工作压力 工作满意感 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2002 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 应用心理学
 |
| ISSN | 1006-6020 |
| 卷号 | 8期号:2页码:45-50 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金委的资助 ;项目资助号 :70 0 72 0 31。 |
| 附注 | This study was designed to explore the conflict between work and family and to examine the model of work family interface.195 subjects from banks,academic institutes and high tech companies participated in the investigation.It was found that work-family conflict could predict employee s job stress better than family-work conflict.The work-family conflict influenced job satisfaction through the moderating variable of job stress.Women s job attitudes were more sensitive to their perception of work-family co... |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1174 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陆佳芳,时勘,John J. Lawler. 工作家庭冲突的初步研究[J]. 应用心理学,2002,8(2):45-50. |
| APA | 陆佳芳,时勘,&John J. Lawler.(2002).工作家庭冲突的初步研究.应用心理学,8(2),45-50. |
| MLA | 陆佳芳,et al."工作家庭冲突的初步研究".应用心理学 8.2(2002):45-50. |
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| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 工作家庭冲突的初步研究.pdf（353KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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