Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 并行工程组织管理和人的因素的研究 | |
| 陈国权; 徐联仓 | |
| 摘要 | 采用结构性访谈方法调查总结我国国有大中型企业实施并行。程中在组织管理和人的因素方面存在的问题和障碍；并与理论分析相结合．提出我国大中型企业要成功实施并行工程在组织管理上应采取的相应措施。 |
| 关键词 | 并行工程 组织管理 人的因素 小组工作 组织行为 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 1997 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中国机械工程
 |
| ISSN | 1004-132X |
| 期号 | 3页码:63-66 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/8904 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈国权,徐联仓. 并行工程组织管理和人的因素的研究[J]. 中国机械工程,1997(3):63-66. |
| APA | 陈国权,&徐联仓.(1997).并行工程组织管理和人的因素的研究.中国机械工程(3),63-66. |
| MLA | 陈国权,et al."并行工程组织管理和人的因素的研究".中国机械工程 .3(1997):63-66. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 并行工程组织管理和人的因素的研究.pdf（535KB） | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |||
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