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工作投入研究现状与展望 期刊论文
管理评论, 2008, 卷号: 20, 期号: 3, 页码: 008-015
作者:  林琳;  时勘;  萧爱铃
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工作投入  工作倦怠  工作-个人匹配理论  工作要求-资源模型  工作压力  积极心理学  
程序公平对工作满意度、组织承诺的影响:工作不安全感的中介作用 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2007, 卷号: 15, 期号: 2, 页码: 138-141
作者:  谢义忠;  萧爱鈴;  任孝鹏;  时勘
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程序公平  工作不安全感  工作满意度  组织承诺  
变革时期的压力管理 期刊论文
经济与管理研究, 2006, 期号: 2, 页码: 18-20
作者:  萧爱玲;  时勘
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