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| 心理契约破裂与员工离职倾向:有调节的中介模型 学位论文 理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021 作者: 刘鑫 Adobe PDF(1461Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:61/1  |  提交时间:2023/09/18 心理契约破裂 自我损耗 离职倾向 领导-成员交换关系 |
| 心理契约违背对员工情绪劳动策略的影响—有调节的中介模型 学位论文 理学硕士(同等学力硕士), 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者: 李木村 Adobe PDF(912Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:70/0  |  提交时间:2022/01/28 心理契约违背 情绪劳动策略 大五模式 中介模型 |
| 心理契约视角下岩土工程企业员工的激励策略研究——评《工程质量政府监督多层次激励协同机理研究》 期刊论文 岩土工程学报, 2019, 卷号: 41, 期号: 09, 页码: 1783-1784 作者: 李木村; 张玉婷; 陈毅文 Adobe PDF(664Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:158/0  |  提交时间:2019/10/28 协同机理 权力配置 需求规律 监督主体 激励策略 心理契约 《工程质量政府监督多层次激励协同机理研究》 政府监督机构 岩土工程企业 |
| 辱虐管理与员工创造力:心理契约破坏和中庸思维的不同作用 期刊论文 心理学报, 2019, 卷号: 51, 期号: 02, 页码: 238-247 作者: 沈伊默; 马晨露; 白新文; 诸彦含; 鲁云林; 张庆林; 刘军 Adobe PDF(1029Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:607/0  |  提交时间:2019/10/15 辱虐管理 心理契约破坏 中庸思维 创造力 |
| 企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索 期刊论文 现代管理科学, 2018, 期号: 11, 页码: 79-80 作者: 梁宁娜; 时勘; 周红阳 Adobe PDF(169Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:236/0  |  提交时间:2018/11/06 人力资源管理 健康型组织 企业文化 心理契约 |
| 心理契约破坏对员工自愿性工作行为的影响_安全领域的研究 学位论文 , 北京: 中国科学院研究生院, 2013 作者: 李芳薇 Adobe PDF(1035Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:183/0  |  提交时间:2016/11/21 心理契约破坏 心理契约违背 反生产行为 安全公民行为 |
| 转型期员工理念型心理契约的理论与实证研究 科技报告 页数: 99, 2010 作者: 王明辉 Adobe PDF(7849Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:237/1  |  提交时间:2019/06/24 理念 心理契约 念型心理契约 |
| 学生心理契约研究概况 期刊论文 人类工效学, 2010, 卷号: 16, 期号: 3, 页码: 92-95 作者: 李秀一; 陈毅文 Adobe PDF(124Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:371/97  |  提交时间:2014/06/19 心理契约 学生心理契约 学生管理 |
| 中学生心理契约的结构及其对学习成绩的影响 学位论文 理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2009 作者: 李秀一 Adobe PDF(3031Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:57/1  |  提交时间:2019/06/20 心理契约 中学生心理契约 期望 学习成绩 |
| 心理契约研究的新视角——理念型心理契约研究综述 期刊论文 外国经济与管理, 2009, 卷号: 31, 期号: 3, 页码: 53-58 作者: 王明辉; 彭翠; 方俐洛 浏览  |  Adobe PDF(149Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:653/120  |  提交时间:2011/01/21 理念型心理契约 组织公民行为 角色内行为 |