Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 组织政治认知对员工行为的影响 | |
| 其他题名 | Outcomes of the Cognition of Organizational Politics |
马超; 凌文辁; 时勘
| |
| 摘要 | 组织政治是组织生活的现实反映,是一种普遍现象,员工对组织政治现象的认知对其行为、态度有诸多的不利影响。本研究运用自行研制的组织政治认知调查问卷,通过对29家企业共1647名员工的调查,探讨了在中国文化背景下员工的组织政治认知的结果变量,可望为各类组织的人力资源管理实践提供理论依据。 |
| 关键词 | 组织政治 |
| 学科领域 | 管理心理学 |
| 2006 | |
| 发表期刊 | 心理科学
 |
| ISSN | 1671-6981 |
| 卷号 | 29期号:6页码:1434 - 1438 |
| 收录类别 | 其他 |
| 资助项目 | 辽宁省教育厅项目,编号:20040336 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/152 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 通讯作者 | 马超 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 马超,凌文辁,时勘. 组织政治认知对员工行为的影响[J]. 心理科学,2006,29(6):1434 - 1438. |
| APA | 马超,凌文辁,&时勘.(2006).组织政治认知对员工行为的影响.心理科学,29(6),1434 - 1438. |
| MLA | 马超,et al."组织政治认知对员工行为的影响".心理科学 29.6(2006):1434 - 1438. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 组织政治认知对员工行为的影响.pdf（275KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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