Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系 | |
| 其他题名 | Work-Family Conflict and Job Burnout of Doctors and Nurses |
李超平; 时勘 ; 罗正学; 杨悦; 李莉
| |
| 摘要 | 目的 :考察医护人员工作家庭冲突与工作倦怠之间的关系。方法 :采用工作家庭冲突问卷和工作倦怠问卷MBI -HSS对 2 18名医护人员进行了调查。结果 :在控制了人口统计学变量之后 ,工作家庭冲突对情绪衰竭方差变异量的解释增加了 3 7% ; 对情感疏远方差变量的解释增加了 18% ; 对个人成就感方差变异量的解释增加了 12 %。结论 :降低工作家庭冲突能有效地预防和矫治工作倦怠。 |
| 关键词 | 精神卫生学 工作家庭冲突 断面调查 工作倦怠 医护人员 |
| 2003 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中国心理卫生杂志
 |
| ISSN | 1000-6729 |
| 卷号 | 17期号:12页码:807-809 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金项目资助,项目批准号 :70 2 71 0 61,0 1 0 1 0 0 9 |
| CSCD记录号 | CSCD:1315272 |
| 附注 | To explore the relationship between work-family conflict and job burnout of doctors and nurses.Method:218 doctors and nurses were assessed by Work-Family Conflict Scale and Maslach Burnout Inventory.Result:Hierarchical regression indicated that the work-family conflict was a powerful predictor of job burnout beyond demographic variables, 37% variance of Emotional Exhaustion was explained by work-family conflict, 18% variance of Depersonalization and 12% variance of Personal Accomplishment were als... |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2436 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李超平,时勘,罗正学,等. 医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系[J]. 中国心理卫生杂志,2003,17(12):807-809. |
| APA | 李超平,时勘,罗正学,杨悦,&李莉.(2003).医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系.中国心理卫生杂志,17(12),807-809. |
| MLA | 李超平,et al."医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系".中国心理卫生杂志 17.12(2003):807-809. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系.p（196KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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