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Whose side are you on? Relational orientations and their impacts on side-taking among Dutch and Chinese employees 期刊论文
JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, 2008, 卷号: 81, 期号: 4, 页码: 713-731
作者:  Yang, Huadong;  Van de Vliert, Evert;  Shi, Kan;  Huang, Xu
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Interpersonal relationship and lay third parties' side-taking preference - A cross-cultural study among Chinese and Dutch 期刊论文
JOURNAL OF CROSS-CULTURAL PSYCHOLOGY, 2007, 卷号: 38, 期号: 4, 页码: 438-457
作者:  Yang, Huadong;  Van De Vliert, Evert;  Shi, Kan;  HUADONG YANG
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interpersonal relationship  lay third party  negative sanctions  perceived legitimacy  side taking  
高技术企业员工离职行为的影响因素模型研究 项目
项目类型: 青年科学基金项目, 项目编号: 70101009, 2002-2004
项目负责人:  杨化冬
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培训迁移效果影响因素的初步研究 期刊论文
心理科学, 2002, 卷号: 25, 期号: 1, 页码: 69-72
作者:  王鹏;  杨化冬;  时勘
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培训迁移  个人特征  组织迁移气氛  
教改对教师工作生活质量影响的跨文化比较研究 期刊论文
心理发展与教育, 2001, 期号: 1, 页码: 40-46
作者:  杨化冬;  时勘
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教育改革  教师工作  生活质量  跨文化比较研究  
改革对教师工作生活质量影响的跨文化比较研究 学位论文
, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2000
作者:  杨化冬
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教育改革  教师的工作生活  跨文化比较研究