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| 破坏性领导:国外负面领导研究综述 期刊论文 管理学报, 2012, 卷号: 9, 期号: 11, 页码: 1718-1724 作者: 路红; 凌文辁; 方俐洛 Adobe PDF(685Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:175/0  |  提交时间:2015/12/02 破坏性领导 负面领导 不当督导 毒性领导 |
| 上司支持感知对下属建言行为的影响及其作用机制 期刊论文 中国软科学, 2010, 期号: 4, 页码: 106-115 作者: 李锐; 凌文辁; 方俐洛 浏览  |  Adobe PDF(382Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:500/130  |  提交时间:2015/12/02 上司支持感知 建言行为 上司信任 组织心理所有权 |
| 公平感在德行领导与员工敬业度之间的中介作用 期刊论文 科技管理研究, 2010, 期号: 6, 页码: 167-169 作者: 孙利平; 凌文辁; 方俐洛 浏览  |  Adobe PDF(116Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:426/165  |  提交时间:2015/12/02 德行领导 公平感 敬业度 中介作用 |
| 工作场所精神性的研究概况 期刊论文 心理科学进展, 2009, 卷号: 17, 期号: 1, 页码: 172-179 作者: 王明辉; 郭玲玲; 方俐洛 浏览  |  Adobe PDF(865Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:619/105  |  提交时间:2011/01/21 工作场所精神性 精神性需要 工作意义 |
| 团队中的共享领导:领导研究的新视角 期刊论文 软科学, 2009, 卷号: 23, 期号: 11, 页码: 83-86 作者: 孙利平; 凌文辁; 方俐洛 浏览  |  Adobe PDF(117Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:686/122  |  提交时间:2011/01/21 团队 共享领导 有效性 |
| 认同内化在企业德行领导与员工敬业度之间的中介作用 期刊论文 企业经济, 2009, 期号: 9, 页码: 61-63 作者: 孙利平; 凌文辁; 方俐洛 浏览  |  Adobe PDF(190Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:498/71  |  提交时间:2011/01/21 德行领导 认同内化 敬业度 中介作用 |
| 心理契约研究的新视角——理念型心理契约研究综述 期刊论文 外国经济与管理, 2009, 卷号: 31, 期号: 3, 页码: 53-58 作者: 王明辉; 彭翠; 方俐洛 浏览  |  Adobe PDF(149Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:655/122  |  提交时间:2011/01/21 理念型心理契约 组织公民行为 角色内行为 |
| 德行领导的社会文化根源解析 期刊论文 理论界, 2009, 期号: 5, 页码: 166-168 作者: 孙利平; 凌文辁; 方俐洛 Adobe PDF(310Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:89/55  |  提交时间:2024/05/27 德行领导 伦理领导 社会文化 伦理道德 社会规范 |
| 国外关于伦理领导的研究 期刊论文 理论探讨, 2009, 期号: 3, 页码: 151-154 作者: 孙利平; 凌文辁; 方俐洛 Adobe PDF(322Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:20/6  |  提交时间:2024/05/27 伦理领导 道德行为 领导有效性 |
| How to lead Chinese organizational learning: Relationship between paternalistic leadership and organizational learning 期刊论文 INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 2008, 卷号: 43, 期号: 3-4, 页码: 526-526 作者: Yu Haibo; Xiaoming Zheng; Liluo Fang; Wenquan Ling 收藏  |  浏览/下载:293/0  |  提交时间:2015/09/18 |