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变革型领导差异、安全行为与安全结果的多层次模型 期刊论文
中国安全科学学报, 2016, 卷号: 26, 期号: 12, 页码: 共5页
作者:  彭秋月;  李锋
收藏  |  浏览/下载：315/0  |  提交时间：2018/03/05
变革型领导差异  安全行为  安全结果  团队  多层线性模型(Hlm)  
组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响 期刊论文
心理学报, 2007, 卷号: 39, 期号: 2, 页码: 311-320
作者:  于海波;  方俐洛;  凌文辁;  郑晓明
Adobe PDF(262Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：579/105  |  提交时间：2011/01/11
组织信任  离职意向  组织学习  组织创新  多层线性模型(Hlm)  
组织学习及其作用机制的实证研究 期刊论文
管理科学学报, 2007, 卷号: 10, 期号: 5, 页码: 48-61
作者:  于海波;  方俐洛;  凌文辁
浏览  |  Adobe PDF(709Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：407/84  |  提交时间：2011/01/11
组织学习  多层线性模型(HLM)  中介变量  调节变量  学习型组织