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| 高科技行业研发人员收入与工作投入：有调节的中介模型 学位论文
理学硕士（同等学力硕士）, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 李星
 Adobe PDF(1410Kb) |  收藏 | 浏览/下载：95/2 | 提交时间：2022/01/25
收入 工作满意度 组织承诺 工作投入 收入公平感 |
| 机关后勤服务人员情绪劳动、职业倦怠与组织承诺的关系研究一组织支持感的调节作用 学位论文
理学硕士, 北京: 中国科学院大学;中国科学院心理研究所, 2017
作者: 王馨
Adobe PDF(5915Kb) | 收藏 | 浏览/下载：524/4 | 提交时间：2019/04/17
情绪劳动 职业倦怠 组织承诺 组织支持感 |
| 工作家庭冲突对工作卷入与组织承诺的影响：上司支持感的调节作用和工作满意度的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者: 刘臣臣
Adobe PDF(7034Kb) | 收藏 | 浏览/下载：467/1 | 提交时间：2019/05/21
工作一家庭冲突 上司支持感 工作满意度 工作卷入 组织承诺 |
| 角色压力、组织承诺、组织支持感与工作投入的关系研究——以企业管理培训生为例 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
作者: 李建红
Adobe PDF(1497Kb) | 收藏 | 浏览/下载：425/3 | 提交时间：2016/11/17
角色压力 组织承诺 组织支持感 工作投入 |
| 知识分享与交互公正组织承诺的中介作用多水平结构方程模型MSEM 会议论文
, 中国广东广州, 2012-11-30
作者: 李小山; 张珊珊 ; 任芬; 张建新; 周明洁
收藏 | 浏览/下载：302/0 | 提交时间：2018/04/19
组织承诺 知识贡献 知识收集 交互公正 多水平结构方程模型 |
| IT企业研发人员的职业韧性对工作满意度、工作绩效和组织承诺的影响 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2012
作者: 陈敏
Adobe PDF(1036Kb) | 收藏 | 浏览/下载：125/0 | 提交时间：2016/11/21
职业韧性 IT研发人员 工作满意度 绩效 组织承诺 |
| 派遣人员工作满意度及组织承诺影响因素研究 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2012
作者: 刘征若
Adobe PDF(450Kb) | 收藏 | 浏览/下载：313/0 | 提交时间：2016/11/21
工作满意度 组织承诺 影响因素 劳务派遣人员 |
| 人际相似性对员工态度和行为的预测作用 期刊论文
人类工效学, 2009, 卷号: 15, 期号: 4, 页码: 009-013
作者: 陈雪峰; 时勘
 浏览 |  Adobe PDF(148Kb) | 收藏 | 浏览/下载：529/65 | 提交时间：2011/01/21
人际相似性 满意度 组织承诺 离职意向 |
| 参与式领导行为的作用机制:来自不同组织的实证分析 期刊论文
管理世界, 2008, 期号: 3, 页码: 126-132,158
作者: 陈雪峰; 时勘
浏览 | Adobe PDF(499Kb) | 收藏 | 浏览/下载：835/307 | 提交时间：2011/01/21
参与式领导行为 心理授权 员工满意度 组织承诺 |
| 程序公平对工作满意度、组织承诺的影响:工作不安全感的中介作用 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2007, 卷号: 15, 期号: 2, 页码: 138-141
作者: 谢义忠; 萧爱鈴; 任孝鹏; 时勘
浏览 | Adobe PDF(474Kb) | 收藏 | 浏览/下载：970/311 | 提交时间：2011/01/11
程序公平 工作不安全感 工作满意度 组织承诺 |
