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人际关系性人格因素与上下级工作冲突处理方式的关系 期刊论文
人类工效学, 2007, 卷号: 13, 期号: 2, 页码: 010-012,6
作者:  陈晶;  陈丽娜;  张建新
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上下级  工作冲突处理方式  人际关系性  人格  
上下级工作冲突处理方式量表研究 期刊论文
心理科学, 2006, 卷号: 29, 期号: 4, 页码: 926 - 928
作者:  陈晶;  陈丽娜;  张建新
浏览  |  Adobe PDF(201Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：704/73  |  提交时间：2010/12/16
上下级　工作冲突处理方式　因素分析  
股份制与非股份制组织中上下级工作冲突处理方式的差异 期刊论文
人类工效学, 2006, 卷号: 12, 期号: 4, 页码: 18-20,26
作者:  陈晶;  陈丽娜;  张建新
Adobe PDF(194Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：387/78  |  提交时间：2010/12/16
上下级  工作冲突处理方式  股份制企业  非股份制组织  
上下级人际冲突处理方式及其与人格、组织类型、组织角色的关系 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2004
作者:  陈丽娜
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人际冲突处理方式  人际关系人格  股份制  上下级  
大学生一般生活满意度及其与自尊的关系 期刊论文
中国心理卫生杂志, 2004, 卷号: 18, 期号: 4, 页码: 222-224
作者:  陈丽娜;  张建新
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精神卫生  一般生活满意度  横断面研究  自尊  大学生  
大学生一般社会信念与人际冲突解决策略的关系 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2004, 卷号: 12, 期号: 2, 页码: 151-153
作者:  陈丽娜;  张建新
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大学生  一般社会信念  人际冲突解决策略