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铁路企业员工工作特征对绩效和心理健康的影响： 基本心理需要的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者:  徐庆蔚
Adobe PDF(1330Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：99/1  |  提交时间：2024/07/18
工作特征  工作绩效  职业倦怠  离职意向  基本心理需要  
万花筒职业生涯观对新生代女性员工离职意向与职业成功的影响 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023
作者:  丘佩凡
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万花筒职业生涯观  离职意向  生涯适应力  工作重塑  女性职业成功  
铁路企业员工工作特征问卷编制及信效度检验 期刊论文
四川精神卫生, 2023, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 347-353
作者:  徐庆蔚;  陈雪峰
Adobe PDF(944Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：110/0  |  提交时间：2023/10/13
工作特征  工作满意度  工作绩效  职业倦怠  离职意向  
过度劳动对离职意向的影响:基于健康风险感知视角 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2023, 卷号: 31, 期号: 1, 页码: 208-212,158
作者:  陈晔;  李商;  陈毅文
Adobe PDF(1127Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：180/0  |  提交时间：2023/05/21
Overwork  Health risk perception  Turnover intention  Health consciousness  过度劳动  健康风险感知  离职意向  健康意识  
情绪劳动工作人员心理授权与离职意向的关系:工作倦怠的中介作用 期刊论文
心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 1, 页码: 186-190
作者:  王桢;  李旭培;  罗正学;  林琳
Adobe PDF(241Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：463/0  |  提交时间：2015/12/02
情绪劳动  心理授权  工作倦怠  离职意向  
调节效应分析模型在心理学中的应用——以职业价值观、工作满意度与离职意向的关系为例 期刊论文
世界科技研究与发展, 2012, 卷号: 34, 期号: 6, 页码: 1031-1035
作者:  彭春燕;  陈毅文;  高金金
Adobe PDF(593Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：372/0  |  提交时间：2018/04/08
调节效应分析模型  职业价值观  工作满意度  离职意向  
职业价值观、工作满意度与离职意向关系 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2012
作者:  彭春燕
Adobe PDF(555Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：426/0  |  提交时间：2016/11/22
职业价值观  工作满意度  离职意向  关系  
人际相似性对员工态度和行为的预测作用 期刊论文
人类工效学, 2009, 卷号: 15, 期号: 4, 页码: 009-013
作者:  陈雪峰;  时勘
浏览  |  Adobe PDF(148Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：527/63  |  提交时间：2011/01/21
人际相似性  满意度  组织承诺  离职意向  
工作-家庭支持的结构与测量及其调节作用 期刊论文
心理学报, 2009, 卷号: 41, 期号: 9, 页码: 863-874
作者:  李永鑫;  赵娜
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工作-家庭支持  工作-家庭冲突  离职意向  
组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响 期刊论文
心理学报, 2007, 卷号: 39, 期号: 2, 页码: 311-320
作者:  于海波;  方俐洛;  凌文辁;  郑晓明
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组织信任  离职意向  组织学习  组织创新  多层线性模型(Hlm)