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品牌重塑活动对员工支持度的影响：组织支持感和心理资本的链式中介 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者:  卓艺玲
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组织品牌重塑  员工支持度  组织支持感  心理资本  组织文化认同感  
主动性人格对新生代员工追随力的预测作用——心理资本的中介与组织文化的调节作用 学位论文
理学硕士（同等学力硕士）, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  庄倞
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主动性人格  心理资本  组织文化导向  追随力  
任职者工作分析评价结果影响因素的多水平探讨 学位论文
, 心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2008
作者:  李文东
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工作分析/设计  工作绩效和态度  领导-下属交换  目标相互依存  组织文化  
员工压力反应模型及组织文化在其中的作用 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2005
作者:  王娴
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压力  心理健康  组织文化  压力管理  
和谐社会的健康型组织建设 期刊论文
重庆大学学报(社会科学版), 2005, 卷号: 11, 期号: 6, 页码: 34-37
作者:  时勘
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和谐社会  健康型组织  压力管理  胜任特征  组织文化  
变革型领导的结构及其作用机制 项目
项目类型: 面上项目, 项目编号: 70471060, 2004-2007
项目负责人:  时勘
收藏  |  浏览/下载：114/0  |  提交时间：2019/12/02
变革型领导  结构  作用机制  组织文化  
组织文化的变革及其领导策略 期刊论文
心理与行为研究, 2003, 卷号: 1, 期号: 3, 页码: 200-204
作者:  徐长江;  时勘
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组织文化  变革  领导  
促进知识管理的人力资源管理策略 期刊论文
中国农业大学学报(社会科学版), 2003, 期号: 3, 页码: 51-55
作者:  李超平;  时勘
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人力资源管理  知识管理  内隐知识  外显知识  组织文化